A Xanduri nem csak egy munkaerő-közvetítő ügynökség – mi vagyunk az Ön személyzeti
partnere Budapest szívében. Küldetésünk egyszerű: összekötjük a megfelelő tehetségeket a
megfelelő lehetőségekkel, hogy segítsünk a vállalatoknak és az egyéneknek a fejlődésben.
A A Xanduri egy dinamikus HR-szakemberekből, toborzók ból és üzleti stratégiák ból álló csapat
által alapított vállalat, amely az emberi megértést és az adatközpontú eszközöket ötvözi, hogy
gyors, hatékony és eredményes toborzási eredményeket érjen el.
Akár csapatát bővíti, akár új állást keres, személyre szabott megoldásokkal segítjük előre a
karriert és a vállalatokat.
A magyar piac mélyreható ismerete és globális szemléletünk révén ötvözzük a helyi szakértelmet a
tehetségek toborzásának nemzetközi megközelítésével. Sokrétű iparági ismereteink – a
technológiától és a pénzügyektől a marketingig és a logisztikáig – lehetővé teszik, hogy
rugalmassággal, pontossággal és szívvel kielégítsük személyzeti igényeit.
Építsünk együtt erősebb csapatokat!
A Xanduri-nál úgy gondoljuk, hogy a toborzás nem csupán pozíciók betöltéséről szól, hanem a jövőt alakító csapatok felépítéséről. Éppen ezért teljes körű, emberközpontú, adatokon alapuló toborzási és HR-megoldásokat kínálunk, amelyek a modern vállalkozások és az ambiciózus szakemberek változó igényeinek kielégítésére lettek kialakítva. Szolgáltatásaink az ügyvezetői kereséstől az outplacement ig terjednek, és rugalmasságot, stratégiát és gondoskodást kínálnak a foglalkoztatási életciklus minden szakaszában.
Vezető keresési részlegünk olyan szervezetekkel működik együtt, amelyek átalakító vezetők után kutatnak. Akár vezérigazgatót, műszaki igazgatót, pénzügyi igazgatót vagy más magas beosztású vezetőt keres, diszkrét, kutatásalapú módszertant alkalmazunk, amelyet a legmagasabb szintű toborzáshoz alakítottunk ki.
Globális hálózatunkat, pszichometriai profilalkotást és strukturált interjúkat használunk, hogy olyan jelölteket találjunk, akik mind stratégiai irányvonal ához, mind vállalati kultúrájához illeszkednek.Segítünk a vállalkozásoknak a fenntartható növekedésben azáltal, hogy kiváló minőségű állandó munkatársakat keresünk és helyezünk el. Csapatunk beágyazott partnerként működik – megértjük az Önök felvételi igényeit, a csapat dinamikáját és a növekedési céljaikat. A folyamat minden lépését mi irányítjuk:
Ha vállalkozásának rövid határidőn belül képzett szakemberekre van szüksége, ideiglenes és szerződéses munkaerő-megoldásaink rugalmas, igény szerinti támogatást nyújtanak. Kiterjedt adatbázisunkban előzetesen ellenőrzött szakemberek találhatók, akik rövid és hosszú távú szerződésekre is rendelkezésre állnak.
Szerződéses munkatársainkat általában az alábbi feladatokra alkalmazzuk:A Xanduri rugalmas toborzási folyamatok kiszervezési (RPO) megoldásokat kínál nagy
létszámú toborzási igényű vagy belső HR-korlátokkal rendelkező vállalatok számára. Egy dedikált
toborzási csapatot biztosítunk, amely az Ön vállalkozásának kiegészítőjeként működik, és a
toborzási feladatok egy részét vagy egészét ellátja.
Ideális:
A toborzás akkor a leghatékonyabb, ha proaktív. Tehetség Feltárási és piaci információ szolgáltatásaink mélyreható betekintést nyújtanak a következőkre:
Segítünk a vállalatoknak optimalizálni belső HR-keretrendszerüket és személyzeti működésüket. Tanácsadóink személyre szabott útmutatást nyújtanak a következő területeken:
A mai piacon a tehetséges munkavállalóknak sok lehetőségük van. Munkáltatói márkaépítési szolgáltatásaink segítségével vállalatát vonzó, emberközpontú munkahelyként pozícionáljuk. Segítünk Önnek online nyerőgépek a munkáltatói értékajánlat (EVP) kidolgozásában és népszerűsítésében több platformon, többek között:
A toborzási kampányoknak ugyanolyan célzottnak kell lenniük, mint bármely értékesítési tevékenységnek. Stratégiai toborzási marketing szolgáltatásokat kínálunk, amelyek az alábbiak révén növelik állásajánlatainak hatását:
A Xanduri az egyéneknek is segítséget nyújt. Karrierfejlesztési szolgáltatásokon keresztül segítünk az álláskeresőknek abban, hogy tisztán lássak céljaikat, magabiztosságra tegyenek szert és versenyelőnyt szerezzenek. Programjaink:
– Tehetségstratégia
Több mint tíz éves tapasztalattal rendelkezik a HR és a vezetői fejlesztés területén, Sara gondoskodik arról, hogy minden új munkatárs megfeleljen a hosszú távú üzleti céloknak.
– Senior Recruiter
A technológiai és digitális pozíciók szakértőjeként Mike kiválóan ért a passzív jelöltek felkutatásához és a megfelelő vállalatokhoz való illesztéséhez.
– Employer Branding Lead
Jake segít ügyfeleinknek olyan vonzó márkát építeni, amely a legjobb tehetségeket vonzza. Ő a kreatív elme a kultúra központú toborzási kampányok mögött.
This website uses its own cookies to collect information for technical purposes; your personal data is not collected or transferred without your consent. We also inform you that this website has links to third party websites with Cookies outside the company. cookies cookies